邮储银行徐州市分行开展“学禁令 知禁令 守禁令”警示教育活动 -凯发k8官网登录vip

为加强员工行为规范教育，强化内控合规文化建设，持续深化不敢作案的惩戒机制、不能作案的防范机制、不想作案的自律机制，有效防范案件风险，进一步营造风清气正、干事创业良好氛围，邮储银行徐州市分行在全辖开展“学禁令 知禁令 守禁令”警示教育活动。

一、重温合规初心，强化思想认识，再塑合规理念。通过部门会议、支行晨夕会等各种平台，组织并带领本单位员工重温“合规承诺书”，将“十二条”合规承诺转化为意识自觉和行为自觉，做到时时心有触动，处处心有顾忌。引导全行员工提升合规意识、梳理合规理念、强化合规履职、杜绝违规行为、保障各项业务和经营管理活动依法合规开展。

二、开展底线教育，做好禁令宣传，筑牢合规防线。充分利用廉洁合规“小课”和风险经理“每月一课”两个学习平台，常态化开展开展“底线”教育。一是学习规章禁令。通过学习“三十八条直接给予开除或解除劳动合同处理的违规行为”“十七类严重违规行为问责处理底线标准”持续推进内控合规文化建设，引导全行员工“存戒惧、知敬畏、守底线”，养成合规操作的职业习惯。二是通过学习道德规范、行为准则、“信贷从业人员违规行为典型案例手册”以及违法放贷等案件问责通报，强化“阳光信贷”文化和道德行为规范教育。三是通过警示教育进基层，进一步丰富内控合规警示教育的形式与内容，持续、深入、广泛传导案防工作压力，推进构筑“三不违”的长效机制，深入推进“学禁令 知禁令 守禁令”警示教育活动从分行发起，向基层传播，在全行落实，于行动中见效。

三、开展合规测试，检验学习成果，提升教育质效。结合监管机构“双随机”合规测试，紧盯少数关键人员，组织开展线上合规知识测试。强化员工对合规的认识，加强对“禁令”的掌握，提升警示教育工作质量，有效减少和防范“重大违规”行为发生。